Cuando una trabajadora solicita disfrutar de sus vacaciones tras su baja por maternidad, surgen dudas sobre la posibilidad de mantener el contrato de sustitución. La normativa es clara: el contrato de sustitución no puede extenderse para cubrir periodos vacacionales.

Con la finalidad de recordar el cumplimiento de las principales obligaciones tributarias ponemos a su disposición el calendario del contribuyente, donde podrá consultar los principales modelos y sus plazos de presentación.

Una cuestión que suscita muchas dudas entre los trabajadores es si es obligatorio o no trabajar durante un día festivo. Aunque podemos ver que existen muchas situaciones en las que los trabajadores prestan sus servicios durante los festivos, hay que examinar la Ley para ver si se trata de una cuestión obligatoria o no.

¿Está al día sobre las novedades fiscales del año 2025? Consúltelas en este post.

Es habitual obsequiar a trabajadores y clientes con cestas de Navidad y surgen dudas sobre cómo tributan.