El trabajador tiene derecho a firmar el finiquito en presencia de un representante de los trabajadores. Este derecho es fundamental para garantizar la transparencia y equidad en la liquidación de las cuentas pendientes entre la empresa y el trabajador.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es un documento que la empresa debe entregar al trabajador al finalizar su relación laboral, independientemente de la causa (despido, fin de contrato temporal, excedencia, entre otros). Este documento debe incluir:
Es importante destacar que el finiquito es distinto de la indemnización por despido o finalización de contrato. Mientras que el finiquito es una liquidación de cantidades pendientes, la indemnización depende del tipo de finalización del contrato y no siempre corresponde.
Presencia del representante de los trabajadores
El trabajador tiene el derecho de solicitar la presencia de un representante de los trabajadores durante la firma del finiquito. Este derecho busca asegurar que el trabajador cuente con apoyo y asesoramiento en un momento tan delicado como la finalización de su contrato.
Procedimiento
Consecuencias de la denegación
La negativa de la empresa a permitir la presencia de un representante puede tener serias repercusiones legales y económicas:
Conclusión
Le recomendamos que, en caso de finiquitos, siempre permita y facilite la presencia de un representante de los trabajadores si así lo solicita el empleado. Esto no solo evita posibles sanciones, sino que también fortalece la confianza y transparencia en las relaciones laborales dentro de su empresa.