El Gobierno de Canarias ha aprobado una nueva convocatoria de ayudas destinadas a facilitar la conciliación de la vida personal y profesional de los trabajadores autónomos, permitiéndoles acceder a incentivos económicos de hasta 9.000 euros en determinados supuestos. Estas subvenciones han sido publicadas en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) y se concederán por orden de entrada de las solicitudes hasta agotar el presupuesto disponible.
El objetivo de la convocatoria es doble: por un lado, apoyar a los autónomos en situaciones personales que dificultan la continuidad de su actividad y, por otro, favorecer la contratación y el empleo estable en el Archipiélago.
¿Qué tipos de ayudas incluye la convocatoria?
La línea de subvenciones contempla distintas modalidades, adaptadas a situaciones habituales que afectan a las personas trabajadoras por cuenta propia:
Ayudas por baja por maternidad, paternidad o riesgo durante el embarazo
Los autónomos que se encuentren en situación de baja por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia podrán solicitar ayudas para contratar a una persona que les sustituya durante ese periodo.
- La subvención puede alcanzar 1.100 euros mensuales, con un máximo de 8.800 euros, en función de la duración de la baja.
- Se permite formalizar el contrato hasta 15 días antes del inicio de la baja para facilitar la transición.
- Si tras la sustitución se decide mantener al trabajador con un contrato indefinido, se podrá solicitar un segundo incentivo de 7.500 euros, que puede llegar a 9.000 euros si el contratado pertenece a determinados colectivos, como desempleados de larga duración, mayores de 45 años o personas con discapacidad acreditada.
Ayudas para gastos de guardería y cuidado de menores
La convocatoria también incluye ayudas para cubrir gastos relacionados con el cuidado de hijos, como guarderías, comedores infantiles, campamentos o servicios de atención fuera del horario lectivo.
- La subvención cubre hasta el 75% del gasto justificado.
- El importe máximo es de 3.000 euros por beneficiario.
Ayudas para la contratación de mayores de 52 años
Otra de las líneas destacadas es el programa dirigido a autónomos que contraten por primera vez a personas mayores de 52 años.
- La ayuda puede alcanzar hasta 6.000 euros por contrato indefinido.
- En municipios de menos de 10.000 habitantes, el incentivo es mayor.
- El autónomo deberá mantener el empleo durante al menos un año para no tener que devolver la ayuda.
- No podrán acceder a esta subvención quienes ya tuvieran empleados en los seis meses anteriores a la contratación.
Aspectos a tener en cuenta antes de solicitar la ayuda
Estas subvenciones se conceden por orden de solicitud, por lo que resulta fundamental revisar bien los requisitos y presentar la documentación correctamente desde el primer momento. Además, existen condiciones específicas en materia de mantenimiento del empleo y compatibilidad con otras ayudas que conviene analizar previamente.
En este contexto, contar con el asesoramiento de un gestor administrativo resulta clave para valorar la ayuda más adecuada en cada caso, evitar errores en la solicitud y asegurar el cumplimiento de las obligaciones posteriores.
El papel del gestor administrativo, clave para aprovechar estas ayudas
Desde el Colegio de Gestores Administrativos de Las Palmas, recordamos la importancia de acudir a un profesional colegiado, especialmente en convocatorias como esta, que combinan normativa autonómica, requisitos laborales y obligaciones administrativas.
Un gestor administrativo puede:
- Analizar si el autónomo cumple los requisitos.
- Identificar la línea de ayuda más beneficiosa.
- Preparar y presentar la solicitud correctamente.
- Asegurar el cumplimiento de los plazos y condiciones posteriores.
Estas nuevas ayudas suponen una oportunidad importante para los autónomos canarios que necesitan conciliar sin poner en riesgo la continuidad de su negocio.